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问题

(浏览用户9426)问:公司业务发展那么快，人员能跟得上吗？公司怎么解决业务发展中的人才问题？ (2013-04-16 15:37:52)

罗艳:

公司业务发展得很快，确实对人才的需求更为迫切。一直以来，公司不断完善人力资源管理制度，加大人才培养力度，切实满足公司人才发展需要。今年，公司继续开展“赢在中层”职业经理人培训、项目经理培养和明星业务员培训，开展新员工“一帮一”引导等形式多样的人才培养工作；同时，也加大了外部人才引进的力度。谢谢！ (2013-04-16 15:47:02)

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