投资者关系互动平台

问题

(better2008)问:在企业文化、人才培养和去留问题上有什么想法？谢谢！ (2012-05-09 16:23:33)

沈晶:

同有科技一直秉承诚信、合作、求实、创新的企业文化，并将这种企业文化渗透给每一位企业成员，这也是同有能够取得今天成绩的一个重要原因。人才培养和人才引进是同有人力资源一直关注的重点工作，而且也形成了一套行之有效的方法。公司深知只有一流的人才，才能有一流的企业。未来，人力资源建设将是公司发展的重中之重。

非常感谢您对我们的关注。 (2012-05-09 16:40:24)

免责声明：上市公司(基金公司)在本网站回答投资者提问的内容的真实性、准确性、合法性由上市公司(基金公司)负责，本网站对此不承担任何责任。