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问题

(dingdong123)问:请问贵公司怎样应对技术流失风险？ (2011-06-29 16:25:46)


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刘春艳:

1.公司的核心技术已经申请著作权，受到知识产权法的保护。并且今后公司对于研发成功的应用技术也将积极申请专利，以进一步保护知识产权；
2.通过与效益挂钩的激励性薪酬体系将核心技术人员与公司的利益紧密联系在一起，可以起到较好的稳定核心技术人员的作用；
3.建立健全各项鼓励科学研究和技术发明的制度，使技术人员的利益与对企业的贡献挂钩，极大地调动技术人员的积极性，为他们提供良好的发展平台；
4.公司拟在适当时候引入股权激励计划，以更好的稳定公司核心技术人员及其他人员。
(2011-06-29 16:31:43)


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